体育学院就业信息收集工作小组
组 长：魏 瑶、喻 俊
就业专干：易 薇
组 员：体育学院全体教师、学院就业信息收集小组成员、学院新媒体干部
由学院主管研究生和学生工作副书记牵头，动员所有教职员工通过行业同仁、优秀校友等途径提供就业信息，成立学院就业信息收集小组，和新媒体同学在权威媒体、官方网站收集用人单位需求信息，就业专干汇总各方就业信息，发布在毕业生班级微信群、QQ群进行，同时新媒体学生在学院微信公众号和学院网站发布就业信息。
二、指导思想
坚持“立德树人”理念，落实“三全育人”内容，以湖南省就业指导中心和学校招生与就业指导处的相关文件为要求，充分认识新形势下我院毕业生就业工作的艰巨性和加强毕业生就业工作的重要性，以拓宽就业渠道、提升就业指导水平、建立就业指导、服务工作体系和管理机制，切实帮扶困难群体为重点，引导学生树立正确的职业观，提高毕业生就业能力和创业能力，积极推进我院毕业生就业工作迈上新台阶。
三、工作要求
（一）统一思想，提高认识。学院领导要高度重视2022届毕业生就业工作，以学生为本，切实加强领导，确保毕业生顺利充分就业。
（二）明确责任，协调配合。学院领导小组组长和副组长全面负责2022届毕业生就业工作；各班主任、辅导员、教研室主任和专修课教师负责指导、督促2022届毕业生就业情况，并及时上报有关就业数据；就业专干负责发布上级有关就业工作的文件，并按文件要求及时安排和布置学院就业创业具体工作内容，及时汇总、统计和上报毕业生就业信息；就业信息收集工作小组负责各类就业创业信息收集和发布。领导小组成员要及时与学校各部门协调配合，不断增强服务意识和提高服务质量，把毕业生就业的各项工作落到实处，按照学校2022届毕业生就业工作安排，做到工作到岗，责任到人，服务到位。
（三）认真组织，扎实工作。学院党政负责人、毕业班辅导员及班主任要深入学生宿舍，开展“走访谈心话成长”活动，及时掌握毕业生思想动态，真心关爱每一位毕业生，帮助他们解决就业时遇到的实际困难。
（四）加强教育，倡导文明。要根据我院实际情况，开展形式多样的毕业生就业指导和教育活动，丰富毕业生的校园文化生活，努力营造毕业生文明离校的和谐氛围。
四、重点工作安排
1、利用社会资源，广泛联络用人单位，加强毕业生就业市场建设，建立就业实习一体化基地。就业领导小组外出进行毕业生就业市场考察活动。活动要求有实效，真正做到“有单位请进来，有学生就业去”。与深圳弘金地体育产业有限公司的供需对接就业育人项目就业实习基地开始实施，争取达到预期效果。
2、加强就业工作信息化建设，提高就业服务质量。及时并真实填报“湖南省大中专院校毕业生就业办公信息系统”，提高就业管理信息化水平，做好毕业生就业率统计和就业去向核查工作。组织和引导毕业生关注招就处微信公众号，24365智慧就业、班级微信群和QQ群，了解最新线上和线下的招聘信息。成立就业信息收集小组，重点联系对我院毕业生有较大需求的重点行业，邀请用人单位来校招聘；发动全体教职员工，采取多种方式，从权威媒体、官方网站收集用人单位需求信息，着力提高信息采集数量和质量。
3、在总结经验的基础上，继续组织实施好各类基层项目，鼓励毕业生到基层就业。项目包括“国家和地方政府基层项目”（西部计划、农村教师特岗计划、新疆西藏公务员招聘等）、“部队项目”（士官生、预征入伍），加强毕业生思想政治教育，牢固树立“服务社会、报效祖国、到基层建功立业”的理想信念，大力引导毕业生到城乡基层特别是城市社区、农村教育、文体等岗位工作。要积极配合学校兵役部门做好秋季征兵工作，广泛宣传毕业生在部队待遇、提干和发展等方面的新政策。
4、加强就业指导和创业教育，扩大就业指导范围，提高就业指导质量。进校要引导学生认真学习线下的大学生职业规划课和线上的大学生就业指导课。邀请优秀校友、企业高管、创业、考研和考编成功毕业生举办以行业或专业为方向的就业前景、就业形势的报告会，帮助毕业生认知所学专业就业形势，树立正确的就业观。通过举办简历大赛、模拟招聘会等就业指导实践活动围绕求职就业的各个环节，让毕业生，熟悉招聘的程序、模式，全面掌握面试技巧，提高他们的应聘能力和社会竞争力，促成就业。
5、继续做好特殊群体的就业帮扶工作。及时对毕业生进行摸底调查，对建档立卡贫困和就业困难学生，就业领导小组已“结对”的形式进行帮扶。全程跟踪，针对性地开展心理调适和就业辅导。帮扶老师通过校友、师生、亲朋等关系为贫困毕业生寻找就业岗位，妥善解决建档立卡和就业困难学生的就业问题。
五、具体工作内容
3月工作：制定2022年度就业指导与服务工作方案；组建体育学院就业信息收集工作小组；开通线上毕业生就业指导与服务专栏，组织开展一次“宏志助航计划”集中学习；更新毕业生就业创业台账和专项台账；每周就业率更新，每月上报就业信息收集统计表；完成2022届毕业生微信实名认证及就业创业指导服务调研；主动联系前期教育部就业育人项目申报单位，落实项目进展情况；邀请省内用人单位进校招聘；通知大学生就业指导课2的重修。
4月工作：推荐就业专干参加学校素质拓展专项活动；组织肄业生开展大学生职业生涯规划体验周活动；每周就业率更新，每月上报就业信息收集统计表；邀请省内用人单位进校招聘；邀请优秀毕业生安排一次就业指导讲座；与1—2家单位协商实习与就业一体化基地建设事宜；毕业生初次派遣工作安排；
5月工作：推荐优秀教师进入学校就业指导导师库；组织毕业生参加基层就业报告会、宣传展；组织毕业生参加湘北地区高校2022届毕业生供需见面会活动；每周就业率更新，每月上报就业信息收集统计表；持续邀请省内用人单位进校招聘；启动毕业生档案报到证、档案有关工作；
6月工作：开展贫困毕业生就业“暖心送行”活动，推动就业帮扶毕业生顺利就业；每周就业率更新，每月上报就业信息收集统计表；邀请省内用人单位进校招聘；组织安排考研经验交流会；收集就业证明材料，毕业生文明离校教育；签订就业实习一体化基地建设协议书；发放报到证，档案整理邮寄；
7月-8月工作：就业材料收集，就业信息收集上报；就业实习一体化基地外出调研；组织开展毕业生就业工作调研、用人单位满意度调研工作；核查和落实毕业生初次就业率。
体育学院
2022年2月22日
