第一条 为切实加强毕业生就业工作，认真贯彻执行国家、省、市、校有关毕业生就业方针、政策及规定，特制定我院毕业生就业工作制度。

第二条 建立院学生就业工作领导小姐，学院院长为第一责任人，充分调动各方面的积极性，保证毕业生就业工作顺利进行。

第三条 毕业生领导小组的岗位职责

一、领导岗位职责：

1、做好就业政策的宣传，组织动员院教职员工以及毕业生广泛收集需求信息，使毕业生充分了解就业政策；

2、加强对外宣传，密切联系用人单位，加强就业基地建设；

3、定期举办院级毕业生招聘会，组织、指导毕业生参加人才招聘会；

4、负责毕业生就业工作的组织、管理、协调、实施。协同有关部门，开设《毕业生就业指导》课程，对学生做好就业政策、择业观念、择业技巧等方面的教育指导；对学生进行就业指导、宣传有关就业政策、传递就业信息。

5、抓好招生就业人员队伍建设，不断提高招生就业人员素质和工作能力。

6、完成校主管部门和学院临时交办的其他工作。

二、学工办主任与辅导员职责：

1、开展毕业生教育，确保毕业生思想稳定，对就业工作中的突出问题及时解决，重大问题及时上报学院；

2、完善院就业信息网络，建立就业信息资料档案；

3、做好年度招生与就业的工作总结，统计毕业生就业情况，将各专业的招生就业情况及时反馈，为学校学科建设和发展提供依据。

三、就业专职人员和就业指导教师职责：

1、据学校和学院要求，负责毕业生基本资料的编制，毕业生资格审查和数据上报工作，发放毕业生就业报到证，处理毕业生就业中的遗留问题，负责接待毕业生家长及用人单位的来访，向用人单位推荐毕业生，并组织召开毕业生招聘会，负责毕业生就业信息网及毕业生基本数据的采集，组织指导毕业生参加人才招聘会；

2、实事求是对毕业生在校期间各方面基本情况进行鉴定，全面掌握本院毕业生的德、智、体、能综合素质测评情况，做好本院毕业生鉴定工作，并按照档案管理的有关规定归档；

3、做好本院毕业生就业协议发放、指导及初审，并形成本院建议性就业方案。

四、班主任和专业课教师职责：

1、做好本班毕业生就业教育、管理、服务工作，了解、收集毕业生教育管理中与道德普遍性问题；

2、组织做好本班毕业生派遣离校和毕业生就业遗留工作；

3、完成学校及本院交办的其他毕业生就业工作任务。

第四条 就业指导与毕业生教育

1、毕业生就业指导要与毕业生教育结合，紧密联系实际，注重实效，采用授课、报告、讲座、咨询等多种形式进行。

2、把毕业教育贯穿于毕业生就业的全过程，结合各个专业的特点，加强对毕业生的教育和就业指导，采用多种形式对毕业生进行理想、信念教育、国家政治经济形势教育、就业形势与政策教育、法规校纪教育、文明离校教育及道德教育等。

3、通过对毕业生的就业指导与教育，帮助毕业生树立正确的世界观、人生观、价值观和择业观，掌握就业技巧和方法，指导毕业生在签订协议时保护自己的合法权益，为毕业生正确地设计和选择自己的职业生涯道路打下坚实的基础。

第五条 工作要求

1、认真负责，坚守岗位，不漏岗。

2、熟悉学校情况，能够清晰准确介绍学校情况、课程设置、就业去向，并给学生及家长切实的专业选择建议。

3、亲切、热情、耐心，让所有咨询的学生及家长高兴满意。

4、做好部门内档案、有关材料的采集、建档和管理工作。

5、熟悉就业市场，建立稳定的用工关系。

6、做好管辖范围内毕业生跟踪服务，了解掌握学生在工作单位生活和工作情况，及时向主管领导汇报，并做好记载。

7、经常对就业市场进行调研，向学校提供用人单位的建议和要求，便于学校改革教育教学管理。

8、不准违反国家、省有关毕业生就业的政策和规定；不准在就业工作中徇私舞弊，搞不正之风；不准利用职务之便牟取不正当的利益；不准以任何形式向服务对象索取钱物；不准组织部门内的高消费活动，严格执行学院公务接待的有关规定。

第六条 奖惩制度

1、每年对就业工作专（兼）职人员的工作进行考核，优秀者给予适当奖励；

2、对积极为毕业生联系工作单位的老师，按联系单位的数量给予一定奖励。

第七条 实施措施

1、加强领导，提高全体教职工对毕业生就业工作的思想认识，落实毕业生就业工作的相关责任。

2、毕业生就业工作与教职工的年度考核挂钩，制定毕业生就业奖惩制度。年度考核评优时，对在毕业生就业工作中有突出贡献的教职工，优先考虑。

3、建立专业对口行业的毕业生实习和就业基地，扩展就业面。

4、坚持走出去的原则做好毕业生推荐工作，组织相关的人员到一些经济较发达地区和有需求的单位推荐毕业生，调查毕业生需求情况，掌握第一手资料。

5、建立用人单位和校友联系档案，长期与用人单位和校友保持联系。

6、做好研究生、公务员、选调生、大学生村官、特岗教师的报名、考前辅导和考试的各项组织协调工作，为学生服好务。主动做好考研上线学生的服务工作（如：复试指导、推荐和调剂等）和公务员、选调生、大学生村官、特岗教师考试的复习指导工作。由指导教师或有经验的教师做好毕业生求职（考试和面试等）的指导工作。

7、每两个星期由毕业生指导教师收集上报一次学生就业情况，由学工办汇总报院就业工作领导小组，就业专干按学校要求将相关情况和数据定时上报学校就业工作领导小组。

8、对家庭和就业困难（两难）的毕业生除按学校政策给予关照外，还必须设立毕业生就业咨询（含心理咨询）接待日，及时处理和解决毕业生中就业受挫、考试（或选拔）没通过和考试（或选拔）通过没录取等学生的心理问题，帮助他们尽早调整心态积极就业。

9、就业工作办公室每天安排1-2人到毕业生寝室了解毕业生情况，每周安排两天由有经验的教师负责接待毕业生的咨询（求职考试、面试和心理等），及时为毕业生排忧解难。