根据学校的考研工作方案和学生考研奖励制度，学院将成立专门的考研工作领导小组，按照工作实绩，分层面对考研工作作出成绩的教辅人员和工作人员进行奖励。现将奖励方案制定如下：

一、奖励类别

根据学校的考研奖励金额，学院将对年度的奖励经费分为：报考率奖、基础工作奖、录取率奖、专业指导教师奖和公共辅导教师奖五个奖励类别。

二、奖励标准及奖励对象

1、报考率奖：用于奖励为考研工作付出努力的考研工作领导小组成员、辅导员和班主任，奖励金额按照学校考研奖励总金额的15%核拨，由学院的考研工作领导小组根据报考比例划定等级进行奖励。报考率未达到学校要求的将不予奖励。另外，学院将对报考研究生参加了所有课程考试但未必录取的同学报销100元的报考费。

2、基础工作奖：主要奖励为学院考研工作作出努力的工作人员、管理人员和考研工作领导小组成员，奖励金额按照学校考研奖励总金额的30%核拨，奖励人员由学院考研工作领导小组审定。

3、录取率奖：奖励对考研工作付出努力的辅导员和班主任，对于完成学校奖励起点标准的，奖励金额按照学校考研奖励总金额的20%核拨。未完成学校奖励起点标准的，奖励金额按照学校考研奖励总金额的10%核。（辅导员以年级为单位核算，班主任以班级为单位核算）

4、专业指导和公共课辅导奖：由学院考研工作领导小组按考研录取学生填写的项目指导书进行奖金发放，奖励标准300元／项。多名指导老师同时指导一名学生，奖励比例由内部协调处理。

三、具体要求

1、学院考研工作领导小组、辅导员和毕业班班主任要认真研究学院毕业生考研工作中存在的问题，积极寻找对策，为毕业生考研提供更有效的服务和指导。

2、学院考研工作领导小组会根据学校的考研奖励分配制度合理分配，对学院考研工作作出贡献的工作人员和指导教师按照实际工作量合理分配奖金。鼓励更多的老师为考研学生提供指导。

3、考研工作领导小组会根据每年考研工作的实际情况对分配方案作出合理的调整和改革，奖励分配的最终解释权归学院考研工作领导小组所有。